Dasselbe wie bei einem Date: Nämlich herauszufinden, ob man zueinanderpasst. Und, falls es funkt, den anderen für sich zu gewinnen. Wie bei einem Date geht das besonders gut, wenn du dich in die andere Seite hineinversetzt. Also frag dich, bevor du Lebenslauf und Anschreiben formulierst: Wie tickt das Unternehmen, wen sucht es? Die wichtigsten Infos und Tipps von der Stellensuche bis zum Probearbeiten findest du auf den folgenden Seiten.
Erschienen in ZEIT Campus
Vor allem auf Jobbörsen im Internet. Große Unternehmen stellen dort einer Studie zufolge gut zwei Drittel ihrer Angebote ein, Mittelständler knapp 60 Prozent. Noch beliebter ist nur die eigene Website. Große Firmen schreiben neun von zehn ihrer freien Stellen dort aus. Etwa jede fünfte Stelle machen Unternehmen in Karriere-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn publik. Facebook und andere soziale Netzwerke nutzen die Firmen dagegen in erster Linie zur Imagewerbung. Manchmal veröffentlichen sie dort aber auch Stellenangebote. Wenn du gegen den Trend suchen willst, solltest du dir am besten eine Zeitung kaufen. Der Studie zufolge veröffentlichen Mittelständler immerhin knapp ein Drittel ihrer freien Stellen in Printmedien.
